ผู้เขียน หัวข้อ: ชง 4 แนวทางแก้งบ “บัตรทอง” เสี่ยงธรรมาภิบาล แก้ กม.แยกเงินเดือน จัดสรรงบตามจริง  (อ่าน 705 ครั้ง)

story

  • Staff
  • Hero Member
  • ****
  • กระทู้: 9796
    • ดูรายละเอียด
 นศ. ปธพ.3 เผยผลวิเคราะห์บัตรทอง พบความเสี่ยงธรรมาภิบาลบริหาร 4 ส่วน ทั้งการจัดทำงบ การจัดสรรงบ องค์ประกอบบอร์ด สปสช. ความยั่งยืนการเงิน เสนอแก้กฎหมายแยกเงินเดือนออกจากงบรายหัว จัดสรรงบตามเขตสุขภาพสะท้อนต้นทุนจริง กำหนดความรับผิดชอบของบอร์ด และจัดระบบร่วมจ่ายสร้างความยั่งยืน
       
        พญ.อภิรมย์ เวชภูติ นักศึกษาหลักสูตรธรรมาภิบาลทางการแพทย สําหรับผูบริหารระดับสูง รุนที่ 3 (ปธพ.3) ของแพทยสภา และสถาบันพระปกเกล้า นำเสนอการวิเคราะห์ผลการบริหารงบประมาณของ สปสช. ภายใต้กฎหมายว่าด้วยหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ การมีส่วนร่วมของสถานพยาบาล และทิศทางที่เหมาะสมตามหลักการธรรมาภิบาล ในการประชุมวิชาการ 47 ปแพทยสภา ประจําป 2558 ว่า จากการวิเคราะห์ พบว่า โครงการหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า (บัตรทอง) อาจมีความเสี่ยงต่อหลักธรรมาภิบาลของการบริหารจัดการงบประมาณกองทุนบัตรทอง ใน 4 ส่วน คือ 1. ความเสี่ยงของการจัดทำงบประมาณบัตรทอง อาทิ ข้อจำกัดด้านงบประมาณ การจัดทำงบประมาณที่ไม่สอดคล้องกับค่าใช้จ่าย จำนวนผู้รับบริการจริง และความจำเป็นหลักในการดูแลรักษาผู้ป่วย เป็นต้น 2. ความเสี่ยงของการจัดสรรงบประมาณกองทุนบัตรทอง ได้แก่ การจัดสรรงบประมาณที่ไม่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายจริง เช่น จัดสรรตามจำนวนประชากรในพื้นที่ กำหนดเกณฑ์เบิกจ่ายที่มีเพดาน เป็นต้น จัดสรรงบไม่สอดคล้องกับความจำเป็นหลักในการดูแลรักษาผู้ป่วย อาทิ จัดสรรกองทุนเฉพาะโรค เป็นต้น การขาดกลไกการกำกับและตรวจสอบการใช้งบประมาณให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ การจัดสรรงบประมาณโดยไม่มีข้อมูลที่ชัดเจนให้แก่สถานพยาบาล และการขาดการมีส่วนร่วมของสถานพยาบาล
       
        3. ความเสี่ยงขององค์ประกอบ ศักยภาพ และการปฏิบัติงานของบอร์ด สปสช. จากการขาดหลักปฏิบัติในกระบวนการตัดสินใจของบอร์ด จากการขาดการระบุความรับผิดชอบของบอร์ดในกรณีที่มีความผิดพลาด เช่น ยกเลิกการร่วมจ่าย 30 บาท แต่ยังไม่มีการหาแนวทางร่วมจ่ายอื่นมาใช้ เป็นต้น และ 4. ความเสี่ยงของความยั่งยืนของระบบการเงินการคลังของบัตรทอง มีความเสี่ยงอันเกิดจากการใช้งบประมาณจากภาครัฐเพียงอย่างเดียว ความเสี่ยงจากการขาดการส่งเสริมให้ผู้ป่วยดูแลรักษาสุขภาพตนเอง ความเสี่ยงจากการขาดการส่งเสริมให้ผู้ป่วยใช้บริการทางสาธารณสุขอย่างเหมาะสม
       
       “มีข้อเสนอเชิงนโยบายและในระดับปฏิบัติการ 4 ด้าน ได้แก่
1. การจัดทำงบประมาณบัตรทองที่เหมาะสมและเป็นธรรม เช่น แก้ไข พ.ร.บ. หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 โดยนำเงินเดือนบุคลากรออกจากงบเหมาจ่ายรายหัว หรือจัดทำงบโดยกำหนดความต้องการด้านสุขภาพที่สะท้อนต้นทุนค่าใช้จ่ายจริง เป็นต้น

2. การจัดสรรงบประมาณให้สถานพยาบาลที่เอื้อต่อการให้บริการทางสาธารณสุขที่มีคุณภาพตามมาตรฐานสากล เช่น บริการจัดการงบด้วยการจัดทำเขตสุขภาพ ควรสะท้อนต้นทุนค่าใช้จ่ายจริง

3. การเสริมสร้างธรรมาภิบาลการดำเนินงานของบอร์ด สปสช. ควรแก้ไข พ.ร.บ. โดยระบุแนวทางความรับผิดชอบของบอร์ด และ

4. การสร้างความยั่งยืนของระบบการเงินการคลังของระบบบัตรทอง จัดให้มีระบบร่วมจ่ายที่เหมาะสม ส่งเสริมประชาชนดูแลรักษาสุขภาพอย่างเป็นรูปธรรม และส่งเสริมให้มีระบบการใช้บริการให้สอดคล้องกับความรุนแรงของโรคและระดับของสถานพยาบาล” พญ.อภิรมย์ กล่าว

 ASTVผู้จัดการออนไลน์    13 ตุลาคม 2558