หนังสือพิมพ์ไทยโพสต์ -- ศุกร์ที่ 29 มีนาคม 2556 00:00:48 น.
นพ.วชิระ เพ็งจันทร์ อธิบดีกรมสุขภาพจิต ได้กล่าวถึงระบบการจ่ายค่าตอบแทนตามผลปฏิบัติงาน หรือ P4P (Pay for Performance) ว่ากรมสุขภาพจิต ซึ่งประกอบด้วยโรงพยาบาลจิตเวช ในสังกัดทั้ง 18 แห่ง มีความพร้อมอย่างมากที่จะนำระบบ P4P เข้ามาใช้ในการบริหารค่าตอบแทน ซึ่งเป็นการจ่ายค่าตอบแทนที่ผันแปรไปตามผลการปฏิบัติงาน ทั้งด้านปริมาณและคุณภาพของงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพคุณภาพ รวมทั้งการสร้างความเป็นธรรมของการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นรูปธรรม
อธิบดีกรมสุขภาพจิต กล่าวต่อว่า กรมสุขภาพจิตได้เตรียมการในการนำระบบ P4P เข้ามาใช้มากกว่า 1 ปีแล้ว ซึ่งทีมผู้ให้บริการประชาชน ทั้งแพทย์ พยาบาล และทีมสุขภาพจิตต่างยอมรับในระบบนี้ เนื่องจากเห็นว่าเป็นเครื่องมือที่จะช่วยกระตุ้นในการสร้างแรงจูงใจให้กับผู้ให้บริการในการให้บริการที่เป็นประโยชน์กับประชาชนมากขึ้น กล่าวคือ ทำมากได้มาก ทำน้อยได้น้อย ที่หมายรวมถึงปริมาณและคุณภาพของงาน ซึ่งกรมสุขภาพจิตได้นำเครื่องมือนี้มาใช้กระตุ้นสร้างแรงจูงใจในการทำงานตามยุทธศาสตร์ เช่น การเพิ่มการเข้าถึงบริการให้กับประชาชน ทำให้โรคแทรกซ้อนน้อยลงรวมทั้ง นำมากระตุ้นสนับสนุนให้เกิดการดำเนินงานเชิงรุกที่เข้าถึงพื้นที่ ขยายขอบเขตการเข้าถึงบริการของประชาชนในครอบคลุมพื้นที่มากขึ้นตลอดจนเกิดรูปแบบการให้บริการใหม่ๆ ที่รวดเร็วและเป็นประโยชน์กับประชาชนมากที่สุด "กรมสุขภาพจิต ขอยืนยันในความพร้อมที่จะนำระบบ P4P เข้ามาใช้เพื่อความเป็นธรรมของการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นรูปธรรม ที่จะช่วยกระตุ้นสร้างแรงจูงใจบุคลากรในการเพิ่มศักยภาพการให้บริการที่เข้าถึงและเกิดประโยชน์กับประชาชนสูงสุด" อธิบดีกรมสุขภาพจิต กล่าว
