สมาพันธ์แพทย์โรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไปแห่งประเทศไทย
ที่ สพศท. 11/2555
27 มิถุนายน 2555
เรื่อง ขอเสนอให้มีการปรับหลักเกณฑ์ค่าตอบแทนที่เป็นธรรมแก่บุคลากรสาธารณสุขของ รพศ./รพท.
เรียน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข
สืบเนื่องจากกระทรวงสาธารณสุขมีนโยบายที่เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของบุคคลากรโดยให้มีการจ่ายค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน(P4P) โดยมีการร่างหลักเกณฑ์ใหม่และมีการร่างว่ามีการทำประชาพิจารณ์ สมาพันธ์แพทย์ รพศ./รพท.และสหวิชาชีพ ได้ประชุมปรึกษาหารือและมีข้อเสนอดังนี้
1. สมาพันธ์แพทย์รพศ./รพท. และสหวิชาชีพซึ่งเป็นผู้ปฏิบัติงานไม่เห็นด้วยกับร่างหลักเกณฑ์ของ P4P และขอเสนอหลักเกณฑ์วิธีการและเงื่อนไขการจ่ายเงินค่าตอบแทนของสมาพันธ์แพทย์รพศ./รพท. และสหวิชาชีพของกระทรวงสาธารณสุขแทน
2. ค่าตอบแทนตามฉบับ 7 ในปีงบประมาณ 2555 นี้ หลายโรงพยาบาล ยังไม่มีการจ่ายเพราะรอเงินงบประมาณ จึงขอให้ท่านมีการทำหนังสือเวียนแจ้งเรื่องเงินงบประมาณว่ามีการจัดสรรให้ ฉ. 7 หรือไม่ ให้ทราบโดยทั่วกัน
3. เงิน พ.ต.ส. ไม่ได้มีการปรับเปลี่ยนมาเป็นเวลานานแล้วจึงขอเสนอให้มีการพิจารณาปรับเงิน พตส. ให้เหมาะสมต่อไป
4. ขอให้มีการระงับการใช้ DRG Version 5 เพราะมีผลกระทบต่อเงินหมุนเวียนของโรงพยาบาลอย่างรุนแรงทำให้ไม่สามารถดำเนินการตาม P4P ได้
5. สมาพันธ์แพทย์รพศ./รพท. และสหวิชาชีพ ขอให้ท่านดำเนินการเรื่องความเป็นธรรมในการจัดสรรวงเงินของการเลื่อนขั้นเงินเดือนของข้าราชการและลูกจ้างประจำกระทรวงสาธารณสุขในส่วนภูมิภาค
จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาโดยเร็วด้วยจักเป็นพระคุณยิ่ง
ขอแสดงความนับถือ
(แพทย์หญิงประชุมพร บูรณ์เจริญ)
ประธานสมาพันธ์แพทย์รพศ./รพท.และสหวิชาชีพ
วันนี้ 27 มิย 2555 ตัวแทนสมาพันธ์แพทย์ รพศ/รพทฯ และสหสาขาวิชาชีพ อันประกอบไปด้วย ตัวแทนของแพทย์ ทันตแพทย์ พยาบาล และสหสาขาวิชาชีพ จากโรงพยาบาลสุรินทร์ อุดรธานี ราชบุรี นครปฐม เพชรบุรี กาญจนบุรี สมุทรสาคร สมุทรสงคราม ปทุมธานี พิษณุโลก เชียงใหม่ เชียงราย ได้เข้าพบปลัดกระทรวงสาธารณสุข โดยมี 3 ประเด็นในการเข้าพบในครั้งนี้ คือ
1.ค่าตอบแทน
2.DRG v.5
3.การจัดสรรวงเงินของการเลื่อนขั้นเงินเดือน(กรณีสมุทรสาคร)
ผลการเข้าพบปลัดกระทรวง (และรองปลัดกระทรวงอีก 2 ท่าน คือ นพ.โสภณ เมฆธน และนพ.สมชัย นิจพานิช) คือ เรื่องที่ 1 จะยังไม่ประกาศใช้ระเบียบค่าตอบแทนฉบับ 9(P4P)ใน 1 กค นี้ ส่วนเรื่องที่2 และ3 ท่านปลัดกระทรวงฯรับปากว่าจะดำเนินการให้
.................................................................................................
