แถลงการณ์........................สมาพันธ์ รพศ. / รพท. แห่งประเทศไทย 22 มกราคม 2553
เราก่อกำเนิดจากความไม่เป็นธรรมในการจ่ายค่าตอบแทนแก่บุคลากรระหว่าง รพ.ชุมชน รพ.ศูนย์ – รพ.ทั่วไป สาเหตุจากการขาดธรรมภิบาลในการบริหารงานของกระทรวงสาธารณสุขที่ผ่านมา มีปัญหาในการจัดสรรงบประมาณ บุคลากร แพทย์ผู้เชี่ยวชาญที่ไม่สอดคล้องกับปัญหาที่แท้จริง เพราะกระทรวงสาธารณสุขยอมให้แพทย์ชนบทไปกำหนดการจัดสรรในภาพรวมทั้งประเทศ จึงสร้างปัญหาการขาดแคลนบุคลากรทุกระดับโดยเฉพาะ รพศ./รพท. ลามไปถึงโรงเรียนแพทย์
ปัญหาในโครงการไทยเข้มแข็ง (SP2) เป็นตัวอย่างหนึ่งที่มีปัญหา
ที่ผู้บริหารต้องดำเนินการให้เกิดความเป็นธรรมไม่เลือกปฏิบัติประเด็นคำถามต่อผู้เกี่ยวข้อง สื่อมวลชน และประชาชน
1. โครงการนี้อยู่ในขั้นดำเนินการจัดสรรงบประมาณ ยังไม่มีการจัดซื้อจัดจ้าง การทุจริต คอรัปชั่น จริง ยังไม่เกิดแต่มีปัญหาการจัดสรรงบประมาณที่ไม่เป็นธรรม โดยมีฝ่ายการเมืองและผู้บริหารระดับสูงเข้ามาเกี่ยวข้องเหตุเกิดตั้งแต่สมัยปลัด ปราชญ์ แต่ไม่มีการโวยวายให้ตรวจสอบ กลับมาดำเนินการหลังการตั้งปลัดคนใหม่ ที่ไม่ใช่พวกเดียวกัน
2. การดำเนินการโครงการนี้ มีปัญหาในความบกพร่องของระบบบริหารจัดการจึงควรแก้ไขที่ระบบ ให้ทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้องเข้ามามีส่วนร่วม ฝ่ายการเมืองและผู้บริหารที่เกี่ยวข้องควรรับผิดชอบถูกต้องแล้ว และไม่ควรเกิดขึ้นอีกในอนาคต
3. การกดดันให้ย้ายปลัดนั้นไม่มีเหตุผลอันสมควร เพราะท่านไม่ได้รับผิดชอบโครงการนี้ กรณีที่แทงหนังสือไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง พล.ต.อ.ประทิน สันติประภพ ให้ความเห็นว่าไม่ผิดดำเนินการไปตามขั้นตอนราชการไม่มีเจตนาทุจริตคอรัปชั่น
ข้อเรียกร้องของสมาพันธ์ฯ
1. ขอเรียกร้องให้นายกรัฐมนตรี พิจารณาด้วยความรอบคอบ อย่าย้ายปลัด กท.สธ. เพราะแรงกดดันของบุคคลบางกลุ่มควรรับฟังข้อมูลรอบด้าน
2. ขอเรียกร้องให้ รมต.สธ คนใหม่ และผู้บริหารระดับสูงปฎิรูประบบบริหารจัดการในกระทรวงสาธารณสุขให้เกิดประสิทธิภาพโปร่งใสเป็นธรรมรับฟังความคิดเห็นทุกภาคส่วนมีระบบสรรหาผู้บริหารที่เป็นธรรมและทบทวนการทำงานของ สปสช. กำลังสร้างปัญหาในการจัดสรรงบประมาณ งบถึงประชาชนน้อยลง หน่วยบริการได้รับงบฯอย่างไม่เป็นธรรม
พญ.พจนา กองเงิน
ประธารสมาพันธ์ รพศ./ รพท. แห่งประเทศไทย
