เข้ากับสถานการณ์บ้านเรา? "หมออังกฤษประท้วงอีกแล้ว"

[story]

แพทย์รุ่นเยาว์(junior doctors)ในอังกฤษจะหยุดงานประท้วงเป็นเวลา 72 ชั่วโมงตั้งแต่วันที่ 14 มิถุนายน (2566) หลังจากการเจรจากับรัฐบาลล้มเหลว
แพทยสมาคมอังกฤษ (BMA)ได้กล่าวว่ารัฐบาลเสนอข้อเสนอขึ้นค่าจ้างขั้นสุดท้ายเพียง 5% (อัตราเงินเฟ้อ 26% ในช่วงเวลา15ปี) ซึ่งหากรัฐบาลไม่ปรับปรุงข้อเสนอของพวกเขา แพทย์รุ่นเยาว์จะนัดหยุดงานอย่างน้อยสามวันทุกเดือนในช่วงฤดูร้อน..........


บทความได้ตีพิมพ์ในวารสาร Brithish Medical Journal (BMJ) เมื่อ 23 พ.ค.2566


ภาระงานหนักมาก  ค่าตอบแทนต่ำ

หมอที่เหน็ดเหนื่อย อาจผิดพลาดได้

หมออังกฤษประท้วงครั้งแรกในรอบ40ปีในเดือนมกราคม 2559 และมีการประท้วงมาป็นระยะๆ

ข้อมูลจาก
https://www.bmj.com/content/381/bmj.p1189
https://www.standard.co.uk/news/uk/junior-doctors-striking-why-when-nhs-bma-england-b1061708.html

ภาพจาก https://www.bma.org.uk/our-campaigns/junior-doctor-campaigns


สมาพันธ์แพทย์โรงพยาบาลศูนย์/ทั่วไปฯ
21 มิถุนายน 2566

[story]

แพทย์รุ่นเยาว์ในอังกฤษจะนัดหยุดงานติดต่อกัน 5 วันในเดือนกรกฎาคม(2566) ซึ่งจะเป็นการประท้วงที่ยาวนานที่สุดในประวัติศาสตร์ของบริการสุขภาพ

สมาคมแพทย์อังกฤษ (BMA) กล่าวว่าการหยุดงาน 5 วันจะอยู่ระหว่าง 07.00 น. ของวันพฤหัสบดีที่ 13 กรกฎาคม ถึง 07:00 น. ของวันอังคารที่ 18 กรกฎาคม  หลังจากที่มีการประท้วง 3 วันในเดือนมีนาคม, 4 วันในเดือนเมษายน และ 3 วันในเดือนนี้่ (14-17 มิถุนายน 2566)



Junior doctors to strike 'in longest single walkout in NHS history'

Sky News
Friday 23 June 2023

[story]

วันพฤหัสบดีที่ 15 ธันวาคม 2565



พยาบาลทั่วสหราชอาณาจักรนัดหยุดงานครั้งประวัติศาสตร์เมื่อวันพฤหัสบดี ขณะที่พวกเขาเดินออกจากโรงพยาบาลและเข้าสู่แนวรั้ว หลังจากหลายปีที่ค่าจ้างลดลง (เมื่อเทียบกับอัตราเงินเฟ้อ)และมาตรฐานที่ตกต่ำ ทำให้ระบบการรักษาพยาบาลของประเทศอยู่ในภาวะวิกฤติ

ราชวิทยาลัยพยาบาลซึ่งมีสมาชิกมากถึง 100,000 คน (Royal College of Nursing ... RCN) ซึ่งเป็นสหภาพพยาบาลที่ใหญ่ที่สุดของสหราชอาณาจักร กำลังดำเนินการประท้วงในอังกฤษ เวลส์ และไอร์แลนด์เหนือ ซึ่งนับเป็นการหยุดงานประท้วงครั้งล่าสุดและ นับเป็นการนัดหยุดงานครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ 106 ปีของ RCN

การนัดหยุดงานจะมีขึ้นในสองวัน – วันพฤหัสบดีและวันอังคารหน้า

"we just want a fair pay rise"
เราแค่ต้องการขึ้นเงินเดือนอย่างเป็นธรรม

ข่าวจาก ซีเอ็นเอ็น
15 ธันวาคม 2565

[story]

แพทย์จบใหม่ผู้ดีประท้วงหยุดงานใหญ่สุดเป็นประวัติการณ์ ร้องขึ้นเงินเดือนสู้เงินเฟ้อ หวั่นกระทบผู้ป่วย

สำนักข่าวเอเอฟพีรายงานว่า เมื่อวันที่ 13 กรกฎาคม แพทย์จบใหม่ (Junior doctor) จำนวนมากของโรงพยาบาลในอังกฤษ ออกมาประท้วงหยุดงานครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ที่ระบบบริการสุขภาพแห่งชาติ (NHS) ของอังกฤษเคยประสบมา ก่อให้เกิดความกังวลต่อความปลอดภัยและสถานการณ์ของผู้ป่วย

การประท้วงหยุดงานเป็นเวลานาน 5 วัน อย่างที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน เพื่อเรียกร้องประเด็นเงินเดือนและแนวทางการรักษาบุคลากรแพทย์ไว้ ถือเป็นการเคลื่อนไหวครั้งล่าสุดของการประท้วงเพื่อปฏิวัติระบบ NHS ที่ยาวนาน 8 เดือน

“NHS ได้ดำเนินงานด้วยความเสียสละและจิตกุศลมาโดยตลอด และในตอนนี้ นี่เป็นโอกาสสุดท้ายที่จะเปลี่ยนแปลงแนวคิดนั้น” อาร์จาน ซิง แพทย์จบใหม่วัย 27 ปี ที่ออกมาร่วมประท้วงด้านนอกโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยคอลเลจลอนดอน (London’s University College Hospital) กล่าว และว่า เพื่อนร่วมงานของเขามีแผนที่จะย้ายไปยังประเทศที่ใส่ใจกับบุคลากรทางแพทย์

“แพทย์ตระหนักได้แล้วว่าพวกเขาทำงานในตลาดโลก ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในประเทศนี้” ซิงกล่าวเสริม

นอกจากเหล่าแพทย์จบใหม่แล้ว พยาบาล เจ้าหน้าที่รถพยาบาล และเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์อื่น ๆ ต่างเข้าร่วมการประท้วงเช่นกันในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา ซึ่งเป็นการเพิ่มปัญหาในการนัดหมายผู้ป่วย โดยการประท้วงหยุดงานของแพทย์จบใหม่ หรือผู้ที่อยู่ต่ำกว่าระดับแพทย์อาวุโส จะดำเนินการจนถึงเวลา 07.00 น. ตามเวลาท้องถิ่นของวันอังคารหน้า (18 ก.ค.)

การประท้วงนี้เกิดขึ้นในขณะที่อังกฤษประสบกับการลุกฮือหยุดงานในสายงานอื่นๆ จำนวนมาก ตั้งแต่คนขับรถไฟไปจนถึงนักกฎหมายในปีที่ผ่านมา ท่ามกลางการที่ประเทศพยายามต่อสู้กับวิกฤตค่าครองชีพที่บั่นทอนเศรษฐกิจ

ด้านแพทย์อาวุโสของโรงพยาบาลหรือที่เรียกว่าที่ปรึกษา (Consultant) ในอังกฤษก็จะเริ่มประท้วงหยุดงานเป็นเวลา 48 ชั่วโมงในวันที่ 20 กรกฎาคม ส่วนนักรังสีการแพทย์จะเคลื่อนไหวเช่นเดียวกันตั้งแต่วันที่ 25 กรกฎาคม

ทั้งนี้ การประทบกระทั่งกันระหว่างแพทย์จบใหม่และรัฐบาลอังกฤษเกิดขึ้นจากการที่ฝ่ายการแพทย์ต้องการให้จ่ายค่าจ้างในระดับเดียวกับเมื่อปี 2008-2009 อีกครั้ง ซึ่งฝ่ายรัฐบาลกล่าวว่า การกระทำดังนั้นจะเป็นการปรับเพิ่มเงินเดือนเฉลี่ยประมาณ 35%

คณะกรรมการแพทย์จบใหม่ของสมาพันธ์ทางการแพทย์อังกฤษ (British Medical Association) กล่าวว่า ในความเป็นจริงแล้ว ค่าจ้างของแพทย์ลดลงราว 26% ในช่วง 15 ปีที่ผ่านมา เนื่องจากเงินเดือนไม่สอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อที่พุ่งสูงขึ้น

ด้านรัฐบาลอังกฤษกล่าวว่า การปรับเงินเดือนของแพทย์ให้สอดรับกับอัตราเงินเฟ้อตั้งแต่ปี 2008 จะทำให้รัฐแบกรับค่าใช้จ่ายมากเกินไป และได้เสนอปรับเงินเดือนขึ้น 5% แทน เนื่องจากรัฐบาลกำลังควบคุมอัตราเงินเฟ้อให้ลดลง

13 กรกฎาคม 2566
มติชน