ผู้เขียน หัวข้อ: สัญญาณเตือนภัยอันตรายเมื่อแพทย์ พยาบาล........ คนเก่ง หายไปจากกระทรวงสาธารณสุข  (อ่าน 2947 ครั้ง)

khunpou

  • Full Member
  • ***
  • กระทู้: 111
    • ดูรายละเอียด
สัญญาณเตือนภัยอันตรายเมื่อแพทย์  พยาบาล........ คนเก่ง  หายไปจากกระทรวงสาธารณสุข
 
 
 
หลักการ และเหตุผล
 
      กระทรวงสาธารณสุขเป็นกระทรวงที่มีบุคลากรหลากหลายวิชาชีพ / อาชีพมากที่สุดกระทรวงหนึ่ง   มีหน้าที่ให้ บริการด้านสาธารณสุขแก่ประชาชนชาวไทย  บุคลทั่วไปไม่ว่า จะเป็นผู้ลี้ภัย  ชาวต่างชาติ  นักท่อง เที่ยว  มิตรหรือศัตรูก็ช่วยไม่ละเว้น  เพราะ เป็นกระทรวงรับผิดชอบการจัดบริการที่เป็นสาธารณะ 
 
     ด้วยจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพบุคลากรในกระทรวง  เช่น  แพทย์  พยาบาล  ทำงานอย่างอดทนอดกลั้นมา ตลอดไม่ว่าจะหิวหรืออิ่ม  จะหลับหรือตื่น  อด หลับอดนอน  แต่เมื่อสังคมภายนอกทั่วโลกมีการเปลี่ยนแปลง   การศึกษาดีขึ้น การรับรู้ข้อมูลข่าวสารรวดเร็วขึ้น  วัฒนธรรมประเพณีเพี้ยนไปจากเดิม  สถานการณ์ทาง การเมืองและภาวะเศรษฐกิจรุมเร้า  ผันผวนตลอดเวลา   คนเริ่มมีการเห็นแก่ตัวมากขึ้น  ฯลฯ   ทำ ให้สิ่งเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อบุคลากรสาธารณสุขอย่างหลีกเลี่ยงไม่ ได้  รวมทั้งมีปัจจัยต่างๆเข้ามามีอิทธิพลต่อ บุคลากรโดยตรง  เช่น 
 
    1.การทำงานที่มีความละเอียดอ่อน  ยุ่งยาก  ซับซ้อน  เพราะเป็นบริการที่ให้กับมนุษย์  ซึ่งมีชีวิตจิตใจ
 
    2.การถูกร้องเรียน / ฟ้องร้อง  ทำให้เสียสมาธิ  และหมดขวัญกำลังใจในการทำงาน
 
    3.เสี่ยงภัย  เสี่ยงอันตราย 
 
 3.1 ความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน 
 
  -ในยามวิกาลพยาบาลต้องเข้าเวร  ออกเวร  กลุ่ม คนร้ายหรือมิจฉาชีพสามารถฉกฉวยโอกาสได้ง่าย  ถูกชิง ทรัพย์สิน  ถูกทำร้ายร่างกาย  ถูกข่มขืน    แล้วฆ่า  ดังข่าวซึ่งเคยปรากฏบนหนังสือพิมพ์  /  โทรทัศน์
 
  -ในยามบ้านเมืองไม่สงบสุข  เช่น  เกิด จลาจล  สงคราม  สงครามกลางเมือง  ทำ ให้กระทรวงสาธารณสุข   ต้องสูญเสียบุคลากรที่มีคุณค่าไปอ ย่างน่าเสียดาย  เนื่องจากต้องเสียชีวิตขณะปฏิบัติ หน้าที่ราชการ  และ     
 
เจ้า หน้าที่ปฏิบัติงานไม่สะดวก  ผู้ป่วยไม่ปลอดภัย  จำ เป็นต้องย้ายโรงพยาบาล  ดังปรากฏบนโทรทัศน์ /
 
หนังสือ พิมพ์ที่ผ่านมาเร็วๆนี้ลือกระฉ่อนไปทั่วโลก
 
 3.2 เสี่ยงติดเชื้อโรคต่างๆ   เพราะ การทำงานชีวิตประจำวันต้องอยู่กับผู้ป่วยในโรงพยาบาล
 
    4.มีปัญหาครอบครัว   เนื่อง จากต้องเข้าเวรเช้า  บ่าย ดึก  มีเวลาอยู่บ้าน ไม่แน่นอน  ลูกไม่มีคนดูแล  สามีไปมีผู้หญิง อื่น  บ้านถูกงัดแงะ  ฯลฯ
 
     5.สวัสดิการ  : เงินเดือน  และค่าตอบแทนน้อยไม่เพียงพอต่อการ ครองชีพ ต้องไปหาอาชีพอื่นมาเสริมรายได้
 
     6.ความ ก้าวหน้าในวิชาชีพ
 
    -บุคลากรที่เข้าทำงานใหม่  ไม่มีความหวังที่ แน่นอนว่าจะได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าทำงานเมื่อไหร่  จึงดิ้นรนหางานที่อื่นทำ  ทำ ให้สถานพยาบาลของกระทรวงสาธารณสุขมีอัตรากำลังคนไม่เพียงพอ
 
 -บุคลากรที่ทำงานมานานเงินเดือนตัน  เพราะระบบของก.พ.ยังยึดติดอยู่กับขนาดของโรงพยาบาล     
 
  จำนวน ผู้รับบริการ  ซึ่งไม่ลื่นไหลเหมือนข้าราชการครู ที่ไม่ได้ยึดกับขนาดของโรงเรียน  หรือจำนวนนักเรียน
 
 -หัว หน้างาน / หัวหน้าหอและผู้ปฏิบัติ  เงินเดือนอยู่ในระดับเดียว กันทำให้ไม่มีใครอยากจะเป็นหัวหน้า   เพราะ ต้องรับผิดชอบมากกว่า
 
 7.การย้าย / การโอน / การลาออก  ทำให้บุคลากรสูญหายไปจากกระทรวงสาธารณสุขอย่างน่า เสียดาย 
 
   สิ่งที่ส่งผลกระทบตามมาคือผู้รับบริการ  ได้รับการรักษาพยาบาลล่าช้า  ไม่ครบถ้วน ฯลฯ เนื่องจากบุคลากรที่ให้บริการไม่เพียงพอ  ถึงแม้ว่าแต่ละ ปีจะมีบุคลากรใหม่เข้ามาปฏิบัติงาน  แต่บุคลากรที่มีอยู่ ก่อนก็ลาออกทุกปี  ทำอย่างนี้เป็นวัฏจักรเรื่อยมา  กลายเป็นปัญหาซ้ำซากที่กระทรวงสาธารณสุขแก้ไม่ตก  และยิ่งนานวันเข้าคนเก่งๆก็จะไม่มาสอบเรียนแพทย์  พยาบาล  ไปเรียนอย่างอื่นแทน  เช่น  กฎหมาย  วิศวะ  เศรษฐศาสตร์  ฯลฯ  สำหรับ คนเรียนจบมาแล้วก็ใช้ทุนลาออกไปทำงานต่างประเทศ  เอกชน  หรือทำงานอื่นแทน  เนื่องจากมีความเสี่ยงมากมายดังก ล่าวมาแล้ว  ผู้ที่มา เรียนคือคนสอบที่อื่นไม่ได้  ไอคิวคาบเส้นคาบดอก  กว่า จะเรียนจบก็ต้องแก้แล้วแก้อีก  เมื่อมาทำงานให้การดูแลรักษา พยาบาลก็ไม่แม่น  ผลลัพธ์สุดท้ายความเสียหายก็จะมา ตกที่ผู้ป่วยหรือผู้รับบริการอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
 
      เมื่อมาวิเคราะห์และมองอนาคตต่อไป ข้างหน้าอีกไม่นาน  ก็เห็นว่าปัญหาจะคืบคลานเข้ามาอีกมาก มาย  หากไม่รีบแก้ไขเสียก่อนก็คงจะสายเกินแก้  คล้ายๆ กับวิกฤตการณ์ทางการเมืองที่ย่ำแย่ซึ่งปรากฏแก่สายตาต่อคนทั้งโลก ต้องเศร้าโศกเพราะมีการเสียชีวิต  นับเป็นการสูญเสีย ทั้งทางด้านร่างกาย  จิตใจ  และทรัพย์สิน ครั้งยิ่งใหญ่จนประเมินค่ามิได้  เมื่อมองเห็นเป็นอย่างนี้แล้วทางกระทรวงสาธารณสุข  หรือ รัฐบาลจะปล่อยให้ปัญหาคารังคาซังเหมือนดินพอกหางหมูแล้วปล่อยให้ หางขาดกระนั้นหรือ
 
 
 
                               
 
                             นางธัญษรัตม์  ประชุมทอง
พยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาล พัทลุง

pradit

  • Global Moderator
  • Sr. Member
  • *****
  • กระทู้: 322
    • ดูรายละเอียด
เห็นด้วยอย่างยิ่ง
ปัญหามีอยู่ แต่ผู้มีอำนาจหน้าที่ ทึ่จะต้องดูแลแก้ไข ไม่ทำหน้าที่
ไม่มีใครสะท้อนปัญหาให้ออกไป รับรู้กันภายนอกกระทรวงฯ
ให้สังคมที่จะต้องรับผลของปัญหาได้รู้ตัว

ช่วยกันครับ ช่วยกันตีฆ้อง ร้องป่าว
ให้สังคมได้ตื่น มาจี้ให้มีการแก้ปัญหากันเสียที

today

  • Staff
  • Sr. Member
  • ****
  • กระทู้: 263
    • ดูรายละเอียด
สุดยอดครับ เห็นด้วยอย่างยิ่ง