ผม นพ. ... แพทย์ประจำรพ.อ... จ. ...
เรื่องที่ผม จะขอความช่วยเหลือคือ ผมเป็นแทย์ปฏิบัติงานที่รพ.ชุมชนทำงานเข้า ปีที่ 4 ซึ่งสมควรจะได้รับค่าตอบแทนที่ทำงานในรพ.ชุมชน ปีที่4-10 เป็นจำนวนเงิน 30,000 บาท/เดือน
แต่ผมเพิ่งได้ 10,000 บาท/เดือน ด้วยเหตุผลที่ว่าผมจบมาตำแหน่งอยู่ รพ.ทั่วไป คือรพ. จ... รับเงินเดือน จากรพ.จ....มาตลอด 3ปี แต่ทำงานที่รพ.ชุมชนมา2 ปี ทั้งๆที่เพื่อนคนอื่นจบมาตำแหน่งอยู่ รพ.ชุมชนและสสจ.พอเข้าปีที่4เขาก็ได้เงินค่าตอบแทน 30,000บาท/เดือน ทั้งๆที่เสสจ.เป็นคนกำหนดให้ผมเองผมไม่ได้เป็นคนเลือกลง กลายมาเป็นว่าผมต้องทำงานอีก 2 ปีหรือต้องทำงานเข้าปีที่ 6 ถึงจะได้ค่าตอบแทน 30,000/เดือน และที่แย่ไปกว่านั้นคือก่อนหน้านี้เขา จะใช้เงินบำรุงของรพ.จ่ายค่าตอบแทน ซึ่งเงินบำรุงของรพ.ผมก็มีน้อยจึง ไม่ได้ตั้งแต่เดือน พย.2552 และมาได้จากส่วนกลางเป็นตกเบิก 4เดือนและอีก1เดือนต่อๆมาก็ได้จากส่วนกลาง ซึ่งเขาก็จะเรียกคืนเงินค่าตอบ แทนที่ผมได้มาจากส่วนกลาง
ด้วยเตุผลว่ายังรับเงินเดือนจากรพ.จ.... ทั้งๆทีผมทำงานอยู่รพ.ชุมชน มาตลอด และจังหวัดนี้ก็ขาดแคลนแพทย์ ผมก็ต้องวนปฏิบัติงานทุกรพ.ชุมชน 4 แห่งใน จ.นี้ และมีข้อแย้งคือผมวนไปปฏิบัติงานในรพ.อ....ซึ่งเป็นรพ.ทั่ว ไป2เดือน เขาบอกว่าไม่นับเป็นชุมชนผมก็ยอมรับได้ และ รพ.ชุมชนในจังหวัดนี้ ผมว่าได้ค่าเงินเวรน้อยที่สุดในประเทศ แล้วครับ คือ800บาท/8ชั่วโมง วันหยุดเวรเช้าเวรเดียวที่ได้ 1,100 บาท/ 8ชั่วโมง
ผมทำงานเหมือนคนอื่นๆทุกคนแต่ได้ค่าตอบแทนน้อยกว่าคนอื่น ในเมื่อไม่มีใครช่วยเหลือผม สสจ.ก็ไม่ช่วยผมควรจะทำอย่างไรดีครับ
ขอแสดงความนับถือ
ปล เป็นจดหมายที่ได้รับการส่งต่อมาปรึกษาว่า จะทำอย่างไรดี จึงจะได้รับค่าตอบแทนตามระเบียบ ก็เอามาลงให้ช่วยกันแสดงความคิดเห็นเพื่อหาทางออกให้น้องคนนี้ด้วย แต่ไม่ทราบว่าน้องอยากจะเปิดเผยตัวตนหรือเปล่า ก็เลยไม่ลงชื่อและจังหวัดที่น้องทำงานไว้ณที่นี้ ทั้งๆที่น้องควรจะร้องเรียนไปยังปลัดกระทรวงได้เลย เพื่อทวงถามถึงความเป็นธรรม ที่ควรจะได้รับจากการเสียสละไปทำงานในโรงพยาบาลชุมชนหลายๆแห่งทั้งๆที่ตำแหน่งอยู่ในโรงพยาบาลจังหวัด
