เริ่มต้นเป็นการชี้แจงนโยบาย และทิศทางการจ่ายเงินค่าตอบแทนของกระทรวงสาธารณสุข ใน ปี 2554 และปี 2555 จากรองปลัดกระทรวงฯ นพ.ณรงค์ สหเมธาพัฒน์
นพ.ทวีเกียรติ บุญยไพศาลเจริญ ได้นำเสนอการพัฒนารูปแบบการจ่ายค่าตอบแทนตามปริมาณงาน
ต่อมาเป็นนำเสนอรูปแบบการคิดภาระงาน และผลการปฏิบัติงานของโรงพยาบาลที่ได้ทำการทดลองศึกษามาแล้ว
นพ.เชาวโรจน์ อุบลวิโรจน์ โรงพยาบาลมะการักษ์ (กาญจนบุรี) ใช้ ระบบคิดคะแนนแบบ
Work pointนพ.อนันต์ กมลเนตรโรงพยาบาลสระบุรี ใช้ระบบการคิดคะแนน โดยอาศัย
Adjusted RWนพ.เจษฎา จงไพบูลย์พัฒนะ โรงพยาบาลภูเก็ต ใช้ระบบการคิดคะแนน โดยอิง
DF ของแพทยสภานพ.มนัส กนกศิลป์ โรงพยาบาลสรรพสิทธิประสงค์(อุบลราชธานี) นำเสนอการใช้นโยบายการเพิ่มเงินบำรุง และการใช้เงินเพื่อเป็นค่าตอบแทนบุคลากร
นพ.ประเสริฐ ขันเงิน โรงพยาบาลพุทธชินราช นำเสนอข้อมูลที่น่าสนใจดังนี้
สรุปว่าจะมีการเดินหน้าจัดทำแนวทาง P4P (แต่ยังไม่รู้ว่าจะหน้าตาอย่างไร?) เพื่อใช้ในปี 2555
จบข่าว.......
