สธ.ดันบรรจุลูกจ้างชั่วคราวตกค้างให้เป็น ขรก.ได้ใน 3 ปี จำนวน 22,641 ตำแหน่ง เฉลี่ยปีละ 7,547 อัตรา เตรียมชงเข้า ครม.18 ธ.ค.นี้ พร้อมเรียก 21 สายวิชาชีพหารือการจัดสัดส่วนบรรจุ ปลัด สธ.เร่งคุยทุกสถานพยาบาลรับมือการบริการผู้ป่วย หากพยาบาลหยุดงานตามคำขู่
วันนี้ (30 พ.ย.) นพ.ประดิษฐ สินธวณรงค์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) แถลงข่าว การบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเป็นข้าราชการ ว่า จากการหารือกับสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) คณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) และสำนักงบประมาณ มีความเห็นตรงกันว่า ตั้งแต่ปี 2555 -2557 จะเริ่มบรรจุข้าราชการตั้งแต่ปีงบประมาณ 2556 เป็นต้นไปนั้น จะอนุมัติตำแหน่งบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเป็นข้าราชการของ สธ.ทั้ง 21 สายวิชาชีพได้ทั้งหมด 22,641 อัตรา จากทั้งหมด 30,188 คน โดยตำแหน่งที่ได้จะเฉลี่ยตกปีละ 7,547 อัตรา ที่เหลือระหว่างรอการบรรจุจะเปลี่ยนสถานะเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พนักงาน กสธ.) โดยจะนำเสนอที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ในวันที่ 18 ธันวาคม 2555 และคาดว่าจะดำเนินการได้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2556
นพ.ประดิษฐ กล่าวอีกว่า กลุ่มที่อยู่ระหว่างรอการบรรจุจะได้รับการปรับสถานะเป็นพนักงาน กสธ.โดยจะมีสิทธิประโยชน์เทียบเท่าข้าราชการ ได้อัตราเงินเดือน 1.2 เท่าของข้าราชการ เลื่อนค่าจ้างปีละ 1 ครั้ง ต่อสัญญาทุก 4 ปี มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ได้รับสิทธิการรักษาพยาบาลในระบบประกันสังคม และทายาทสายตรงได้แก่บิดามารดา สามี หรือภรรยา และบุตร ใช้สิทธิ 30 บาท ที่มีเงื่อนไขพิเศษเพิ่มเติม มีสิทธิการกู้เงินจากธนาคารออมสิน ธนาคารอาการสงเคราะห์ และสิทธิบัตรเครดิตธนาคารกรุงไทยได้ ซึ่งทั้งหมดหากพนักงาน กสธ.พอใจกับสถานะดังกล่าว และไม่ต้องการบรรจุเป็นข้าราชการอีก ก็สามารถทำได้หากมีความสมัครใจ
นพ.ณรงค์ สหเมธาพัฒน์ ปลัด สธ.กล่าวว่า การแบ่งสัดส่วนการบรรจุข้าราชการแต่ละสายวิชาชีพ จะหารือกับ คปร.อีกครั้งในสัปดาห์หน้า ซึ่งจะเชิญทั้ง 21 สายงานวิชาชีพเข้าร่วมด้วย โดยคำนึงถึงปัจจัยต่างๆ โดยจะพิจารณากลุ่ม 21 สายวิชาชีพที่รอการบรรจุตั้งแต่ปี 2549 ก่อน ซึ่งมีประมาณ 5,630 คน จากนั้นจึงพิจารณาปี 2550 และ 2551 พร้อมทั้งต้องพิจารณาระดับของโรงพยาบาล (รพ.) ที่ต้องการ ทั้ง รพ.กันดาร มีความขาดแคลนวิชาชีพใด เป็นต้น เบื้องต้นจะใช้งบประมาณ 1,600 ล้านบาท ในการบรรจุปีแรก ยืนยันว่า รัฐบาลจะไม่ให้ รพ.ขาดทุนแน่นอน แม้จะปรับสถานะเป็นพนักงาน กสธ.ที่ต้องเพิ่มเงินเดือน ทั้งนี้ ในวันที่ 3 ธันวาคมนี้ นายกรัฐมนตรีได้เชิญตัวแทนเครือข่ายพยาบาลฯ และสายวิชาชีพอื่นๆ เข้าพบเพื่อชี้แจง และรับฟังปัญหา โดยรัฐมนตรี สธ.ปลัด สธ.และรองปลัด สธ.จะเข้าร่วมด้วย
ผู้สื่อข่าวถามว่า พยาบาลลูกจ้างชั่วคราว 17,000 คน จะนัดหยุดงาน นพ.ณรงค์ กล่าวว่า ได้หารือกับผู้บริหารและหัวหน้าพยาบาลของสถานพยาบาลต่างๆ แล้ว ให้เตรียมพร้อมในแง่ของการบริการผู้ป่วยเป็นหลัก และคำนึงถึงจริยธรรมในวิชาชีพ ที่ไม่ต้องการให้เอาคนไข้เป็นตัวประกัน เพราะขณะนี้ สธ.พยายามแก้ปัญหาเรื่องบรรจุข้าราชการแล้ว
นพ.ชลน่าน ศรีแก้ว รมช.สาธารณสุข กล่าวว่า การนัดหยุดงานของพยาบาลนั้น ถือเป็นสิทธิ แต่ไม่อยากให้ภาพออกมาในลักษณะหยุดงานประท้วง ซึ่งหากพอใจกับแนวทางแก้ปัญหาของ สธ.ก็สามารถส่งตัวแทนมาติดตามความก้าวหน้าได้
ด้าน น.ส.กาญจนา จันทร์ไทย ผู้อำนวยการสำนักการพยาบาล สธ. กล่าวว่า หากพยาบาลที่ต้องการหยุดงาน เพราะเหนื่อยกับภาระงาน ย่อมทำได้ตามสิทธิ ซึ่งยังมีพยาบาลรุ่นพี่คอยให้บริการ จึงไม่ต้องกังวล
ASTVผู้จัดการออนไลน์ 30 พฤศจิกายน 2555
