My Community
หมวดหมู่ทั่วไป => ข่าวสมาพันธ์ => ข้อความที่เริ่มโดย: dr.k ที่ 08 กุมภาพันธ์ 2012, 15:31:40
-
เพิ่งสมัครลงทะเบียนครับ
จากรพ.หนองคายครับ
ตั้งแต่มีเรื่องP4P มาหลายเดือน เลยสอบถามว่ามีรพศ/รพท ที่ไหนบ้าง
ที่เริ่มมีการคิดภาระงาน workpoint และการคำนวณคะแนน P4P แล้ว
ยังไงจะได้เอามาแชร์กันหน่อยครับ
ทางรพ.หนองคายเองก็เริ่มมีการคิดภาระงาน คำนวณคะแนนP4Pบ้างแล้ว
เ้ลยอยากเอาข้อมูลมาแชร์บ้างน่ะครับ
ขอบคุณครับ
-
คิดว่ามีหลายโรง ที่เริ่มเก็บ และคิดเก็บไว้เฉยๆ(ยังไม่ได้จ่าย) ของแพทย์ที่คุยๆดู ก็ คือ มะการักษ์ พุทธชินราช เชียงราย
ของที่ราชบุรี ก็เริ่มเก็บ
สำหรับพยาบาล ที่นครสวรรค์ และชลบุรี เห็นว่าเริ่มทดลองเก็บแล้ว
-
แล้วที่หนองคาย เก็บอะไรบ้าง และคิดยังไง แล้ว....ผลเป็นยังไง
-
หนองคายเริ่มทดลองเก็บคะแนน P4P กันมาตั้งแต่เดือน ตุลาคม 2554 ครับ
แต่ค่าตอบแทนยังไม่ได้จ่ายออกไปครับ
โดยปรับการเก็บคะแนน P4P โดยใช้วิธี apply activity time base
ใช้ของมะการักษ์ เป็นต้นแบบและปรับปรุงให้เหมาะสมกับศักยภาพและการทำงานของรพ.ครับ
-
มีการออกแบบ workpoint ภาระงานของกลุ่มสายงานอาชีพต่างๆ
แบ่งเป็นกลุ่มใหญ่คือ 6 กลุ่ม อ้างอิงตามมะการักษ์
ส่วนของแพทย์ จะรวมกันอยู่ในกลุ่ม 1 แพทย์และทันตแพทย์
โดยส่วนของแพทย์มีการแบ่งสายงานออกเป็น 3 สาย
(1) สายOPD เช่น rehab, จิตเวช, เวชกรรมสังคม
(2) สายไม่มี OR เช่น Med, Ped
(3) สายมี OR เช่น สูติ, ศัลย์, ortho, EYE, ENT
-
ถ้าตั้งหลักไม่ดี จะเกิดความขัดแย้ง ทั้งภายในวิชาชีพ และระหว่างวิชาชีพ ด้วย
ลองอ่านกระทู้เก่าๆ เกี่ยวกับ ค่าตอบแทนในเวบไซด์นี้ดู มีหลายมุมมอง หลายประเด็นที่น่าคิด
http://www.thaihospital.org/board/index.php?topic=2619.0
http://www.thaihospital.org/board/index.php?topic=2208.0
http://www.thaihospital.org/board/index.php?topic=1989.0
http://www.thaihospital.org/board/index.php?topic=2025.0