ประเทศในสหภาพยุโรปมีกฎหมายควบคุมชั่วโมงการทำงาน เพื่อปกป้องสิทธิพื้นฐานของคนทำงาน โดยคำนึงถึงสุขภาพ ความปลอดภัย และคุณค่าของความเป็นคน ไม่ให้นายจ้างบังคับให้คนทำงานมากเกินไป
หากหน่วยงาน หรือโรงพยาบาลใดละเมิดกฎนี้ จะถูกลงโทษทางด้านการเงิน(สนับสนุนน้อยลง หรือถูกปรับ) และต้องเพิ่มค่าตอบแทนให้กับบุคลากรที่มีชั่วโมงทำงานเกินกำหนดด้วย (% addition to basic pay เช่นของ อังกฤษ-NHS employers)
มีการศึกษามากมายที่สรุปผลได้ว่า ความล้า (Fatigue) จากการทำงานที่มีชั่วโมงการทำงานยาวนาน หรือทำงานหนักติดต่อกัน ส่งผลต่อ ประสิทธิภาพในการรับรู้และสั่งการของสมอง รวมทั้ง cognitive and psychomotor skills ด้วย ซึ่งกระทบต่อความสามารถในการจดจำ (memory capacity) สมาธิ (attention) และการปฏิบัติ (performance)
ความล้า (Fatigue)ทำให้เพิ่มความเสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุในการทำงาน เช่น เข็มทิ่มตำ มีดบาด และความเสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุระหว่างขับขี่ยานยนต์(กลับบ้าน) นอกจากนี้ยังทำให้ผู้ป่วยเกิดความเสี่ยง ต่อความผิดพลาดของบุคลากรในการวินิจฉัย และการสั่งการรักษาโรคได้
ช้างทั้งตัวอยู่ในห้อง จะทำเป็นไม่รู้ไม่เห็นไม่ได้อีกแล้ว สำหรับผู้บริหาร