ยังไม่นิ่ง...สำหรับรายละเอียดของการจ่ายค่าตอบแทน ฉบับปรับปรุงใหม่ มีการเปลี่ยนแปลงล่าสุด
การบริหารงบประมาณค่าตอบแทน-ปี ๒๕๕๕ ให้เบิกจ่ายจากเงินบำรุง กระทรวง สธ.จะมีหนังสือสั่งการไป
-ปี ๒๕๕๖ งบประมาณ ๓,๐๐๐ ล้านบาท ให้ แบ่ง ๑ ใน ๓ เป็น P4P และ ๒ ใน ๓ เป็นเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย
-ปี ๒๕๕๗ เสนอตั้งงบประมาณ คาดว่า ๖,๐๐๐-๘,๐๐๐ บาท
หลักการ-ปรับ ฉ.๔ และ ๖ ปรับพื้นที่ ปรับอัตรา
-ตัด ฉ.๗ คงเหลือ รพศ/รพท. ๙ แห่ง
-เติม P4P ตั้งแต่ ๑ มีค.๕๖ ทุกแห่ง
นโยบาย งบปี ๕๗-เงินเดือนทั้งหมด+ค่าจ้าง ตั้งที่เงินรายหัวประชากร UC
-ค่าตอบแทน ตั้งที่เงินรายหัวประชากร UC
-เติมเงินแก้ปัญหาเฉพาะหน้า รพ.ขาดสภาพคล่อง ๓ ปี
...
ข้อเสนอค่าตอบแทนพื้นที่พิเศษ(เบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย)
กลุ่ม รพศ/รพท.แบ่งเป็น ๓ ระดับ ๑.รพศ./รพท.พื้นที่ปกติ
๒.รพศ/รพท ยากลำบากในการบริหารบุคลากร
รพ.เกาะสมุย
รพ.ตะกั่วป่า
รพ.นราธิวาส
รพ.ปัตตานี
รพ.ยะลา
รพ.บึงกาฬ
รพ.สุไหงโก-ลก
๓.รพศ/รพท ยากลำบากในการบริหารบุคลากร มาก
รพ.เบตง
รพ.ศรีสังวาลย์
......................................................................
กลุ่ม รพช.แบ่งเป็น ๔ ระดับ๑.รพช.พื้นที่ชุมชนเมือง (เขตเมือง ๑๓ แห่ง และรพช.ที่จะยกระดับเป็น รพท. ๒๐ แห่ง)
เขตเมือง ๑๓ แห่งรพ.บางกรวย
รพ.บางบัวทอง
รพ.บางใหญ่
รพ.ปากเกร็ด
รพ.พนัสนิคม
รพ.บ้านบึง
รพ.อ่าวอุดม
รพ.บางบ่อ
รพ.บางจาก
รพ.สามพราน
รพ.ป่าตอง
รพ.ถลาง
รพ.หางดง
รพช.ที่จะยกระดับเป็น รพท. ๒๐ แห่งรพ.บางละมุง
รพ.กบินทร์บุรี
รพ.บางพลี
รพ.แกลง
รพ.อรัญประเทศ
รพ.มาบตาพุด
รพ.ชุมแพ
รพ.กุมภวาปี
รพ.เดชอุดม
รพ.๕๐พรรษาฯ
รพ.วารินชำราบ
รพ.ปากช่องนานา
รพ.เทพรัตน์ นม.
รพ.สว่างแดนดิน
รพ.นางรอง
รพ.ปราสาท
รพ.ฝาง
รพ.จอมทอง
รพ.สิชล
รพ.ทุ่งสง
๒.รพช.พื้นที่ปกติ(๕๘๙ แห่ง)
๓.รพช.พื้นที่ทุรกันดาร และขาดแคลน ระดับ ๑(๖๕ แห่ง)
๔.รพช.พื้นที่ทุรกันดาร และขาดแคลน ระดับ ๒(๔๘ แห่ง)
ข้อมูลที่จัดเก็บจากพื้นที่ประกอบการพิจารณา๑.ความยากลำบากในการเดินทาง : ระยะเวลาการเดินทางจากตัวจังหวัด
๒.City-Life effect : ระยะเวลาเดินทางจากอำเภอไปยังจังหวัด Reference City (กำหนด จังหวัดReference City จากจังหวัดที่มีรายได้จัดเก็บเองของ อปท.ในจังหวัดมากกว่า ๒๕๐ ล้านบาทต่อปี)
๓.ความเจริญ จำนวนร้าน เซเว่น อีเลพเว่น, จำนวนธนาคารพาณิชย์(ไม่นับธนาคารออมสิน,ธกส.), รายได้จัดเก็บเองของอปท.
......................................................................................