ผู้เขียน หัวข้อ: สธ.ดันวาระแห่งชาติด้านวัคซีน เน้นพัฒนาบุคลากร หวังก้าวสู่สากล  (อ่าน 1359 ครั้ง)

story

  • Staff
  • Hero Member
  • ****
  • กระทู้: 9759
    • ดูรายละเอียด
 กรมควบคุมโรค เดินหน้า 1 ใน 10 โครงการ ด้านวัคซีน เน้นพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างเป็นระบบ ตามวาระแห่งชาติด้านวัคซีน เพื่อการยอมรับในระดับสากล เตรียมจัดอภิปราย 12-14 ก.ค.นี้
       
       วันนี้ (10 ก.ค.) นพ.สุวรรณชัย วัฒนายิ่งเจริญชัย รองอธิบดีกรมควบคุมโรค (คร.) กระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวว่า หลังจากคณะรัฐมนตรี (ครม.) ได้เห็นชอบในหลักการตามวาระแห่งชาติด้านวัคซีน เมื่อวันที่ 18 ม.ค.ที่ผ่านมา และได้ตั้งเป้าดำเนินงานในเวลา 10 ปี 10 โครงการ ได้แก่

1.โครงการจัดเตรียมคลังเก็บวัคซีนมาตรฐานของภูมิภาค
2.โครงการจัดตั้งโรงงานผลิตวัคซีนระดับกึ่งอุตสาหกรรมมาตรฐาน GMP แบบอเนกประสงค์
3.โครงการจัดตั้งศูนย์ทรัพยากรชีวภาพทางการแพทย์แห่งชาติ
4.โครงการวิจัยพัฒนาเพื่อการผลิตวัคซีนไข้สมองอักเสบเจอี
5.โครงการผลิตวัคซีนพื้นฐานเพื่อป้องกันโรคคอตีบ บาดทะยัก ไอกรน และผลิตวัคซีนผสมคอตีบ บาดทะยัก ไอกรน และตับอักเสบบี
6.โครงการวิจัยและพัฒนาเพื่อการผลิตวัคซีนป้องกันโรคไอกรนชนิดไร้เซลล์
7.โครงการขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านวัคซีนโดยหน่วยงานกลางแห่งชาติด้านวัคซีน (สถาบันวัคซีนแห่งชาติ)
8.โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านวัคซีนอย่างเป็นระบบ
9.โครงการวิจัยพัฒนาและขยายกำลังการผลิตวัคซีนป้องกันวัณโรค
10.ชุดโครงการการพัฒนาวัคซีนไข้เลือดออกของประเทศไทย
ซึ่งแต่ละโครงการจะมีระยะเวลาในการดำเนินงานที่แตกต่างกัน บางโครงการใช้เวลาถึง 10 ปี
       
       นพ.สุวรรณชัย กล่าวต่อไปว่า เพื่อเป็นการเดินหน้าวาระแห่งชาติด้านวัคซีน สถาบันวัคซีนแห่งชาติ ร่วมกับหน่วยงานเครือข่ายด้านวัคซีน รวมทั้งคณาจารย์จากมหาวิทยาลัย และผู้ทรงคุณวุฒิทั้งภาครัฐและเอกชน จึงจะจัดการประชุมวิทยาการวัคซีน ครั้งที่ 3 ระหว่างวันที่ 12-14 กรกฎาคม 2554 ณ โรงแรมวินด์เซอร์ สวิทส์ กรุงเทพมหานคร โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเตรียมความพร้อมบุคลากรด้านวัคซีนให้มีปริมาณและคุณภาพเพียงพอ สำหรับการสร้างความมั่นคงด้านวัคซีนของประเทศ และพัฒนาสมรรถนะบุคลากรด้านวัคซีนตลอดวงจร ตั้งแต่การวิจัยพัฒนาไปจนถึงการนำวัคซีนไปใช้ประโยชน์ โดยเป้าหมายการพัฒนาบุคลากรด้านวัคซีน จะเป็นไปอย่างต่อเนื่องในระยะเวลา 10 ปี เช่นกัน การประชุมวิชาการในครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของการสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรในระยะยาวอย่างครบวงจร ทั้งการฝึกอบรม การประชุมวิชาการ การศึกษาต่อในประเทศและต่างประเทศ การจัดหลักสูตรเข้าไว้ในสถาบันการศึกษา และการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ(career path) เป็นต้น

ASTVผู้จัดการออนไลน์    10 กรกฎาคม 2554