My Community
หมวดหมู่ทั่วไป => ข่าวสมาพันธ์ => ข้อความที่เริ่มโดย: pradit ที่ 11 มิถุนายน 2011, 00:21:27
-
(http://i1015.photobucket.com/albums/af274/tigerns2505/new%20story/img104.jpg)
เริ่มต้นเป็นการชี้แจงนโยบาย และทิศทางการจ่ายเงินค่าตอบแทนของกระทรวงสาธารณสุข ใน ปี 2554 และปี 2555 จากรองปลัดกระทรวงฯ นพ.ณรงค์ สหเมธาพัฒน์
(http://i1015.photobucket.com/albums/af274/tigerns2505/new%20story/img106.jpg)
(http://i1015.photobucket.com/albums/af274/tigerns2505/new%20story/img105.jpg)
นพ.ทวีเกียรติ บุญยไพศาลเจริญ ได้นำเสนอการพัฒนารูปแบบการจ่ายค่าตอบแทนตามปริมาณงาน
(http://i1015.photobucket.com/albums/af274/tigerns2505/new%20story/img107.jpg)
ต่อมาเป็นนำเสนอรูปแบบการคิดภาระงาน และผลการปฏิบัติงานของโรงพยาบาลที่ได้ทำการทดลองศึกษามาแล้ว
นพ.เชาวโรจน์ อุบลวิโรจน์ โรงพยาบาลมะการักษ์ (กาญจนบุรี) ใช้ ระบบคิดคะแนนแบบ Work point
นพ.อนันต์ กมลเนตรโรงพยาบาลสระบุรี ใช้ระบบการคิดคะแนน โดยอาศัย Adjusted RW
นพ.เจษฎา จงไพบูลย์พัฒนะ โรงพยาบาลภูเก็ต ใช้ระบบการคิดคะแนน โดยอิง DF ของแพทยสภา
นพ.มนัส กนกศิลป์ โรงพยาบาลสรรพสิทธิประสงค์(อุบลราชธานี) นำเสนอการใช้นโยบายการเพิ่มเงินบำรุง และการใช้เงินเพื่อเป็นค่าตอบแทนบุคลากร
นพ.ประเสริฐ ขันเงิน โรงพยาบาลพุทธชินราช นำเสนอข้อมูลที่น่าสนใจดังนี้
(http://i1015.photobucket.com/albums/af274/tigerns2505/new%20story/P4P_Page_03.jpg)
(http://i1015.photobucket.com/albums/af274/tigerns2505/new%20story/P4P_Page_04.jpg)
(http://i1015.photobucket.com/albums/af274/tigerns2505/new%20story/P4P_Page_05.jpg)
(http://i1015.photobucket.com/albums/af274/tigerns2505/new%20story/P4P_Page_06.jpg)
(http://i1015.photobucket.com/albums/af274/tigerns2505/new%20story/P4P_Page_08.jpg)
(http://i1015.photobucket.com/albums/af274/tigerns2505/P4P_Page_08.jpg)
สรุปว่าจะมีการเดินหน้าจัดทำแนวทาง P4P (แต่ยังไม่รู้ว่าจะหน้าตาอย่างไร?) เพื่อใช้ในปี 2555
จบข่าว.......
-
ขอเงินค่าตอบแทน รพศ/รพท ปีนี้ก่อน
-
หาความยุติธรรมไม่ได้ใน p4p ในรูปแบบทั้งหลายที่ท่านกำลังทำกันอยู่ ถ้าอยากรู้ให้มาเสวนา ที่ ร.พ. ราชบุรี จะบอกให้ว่า ที่เรียกว่ายุติธรรม เป็นอย่างไร จะได้เลิกไร้เดียงสากันซะที อย่าทำตัวเป็น innocence doctor