My Community
หมวดหมู่ทั่วไป => ข่าวเกี่ยวกับวงการแพทย์ => ข้อความที่เริ่มโดย: ABBA ที่ 15 พฤษภาคม 2012, 19:50:09
-
คณะรัฐมนตรีเห็นชอบการจ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษ ให้แก่พนักงานองค์การเภสัชกรรมที่มีเงินเดือนเต็มขั้นตามผลการประเมินการปฏิบัติงานเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี ตามมติคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ตามที่กระทรวงสาธารณสุขเสนอ ดังนี้
1. กรณีได้รับการประเมินให้เลื่อนขั้นเงินเดือนหนึ่งขั้น ให้ได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษในอัตราร้อยละ 2 ของเงินเดือนที่ถึงขั้นสูงของตำแหน่ง
2. กรณีได้รับการประเมินให้เลื่อนขั้นเงินเดือนหนึ่งขั้นครึ่ง ให้ได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษในอัตราร้อยละ 4 ของเงินเดือนที่ถึงขั้นสูงของตำแหน่ง
3. กรณีได้รับการประเมินให้เลื่อนขั้นเงินเดือนสองขั้น ให้ได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษในอัตราร้อยละ 6 ของเงินเดือนที่ถึงขั้นสูงของตำแหน่ง
4. กำหนดวงเงินสำหรับจ่ายค่าตอบแทนพิเศษสำหรับพนักงานที่มีเงินเดือนเต็มขั้นไม่เกินร้อยละ 4 ของจำนวนเงินเดือนรวมของผู้มีอัตราเงินเดือนเต็มขั้น
5. การจ่ายเงินตอบแทนพิเศษนี้ไม่ถือเป็นค่าจ้างและมีลักษณะการจ่ายเป็นการชั่วคราว รวมทั้งไม่เป็นฐานในการคำนวณสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ แก่พนักงาน
ทั้งนี้ ให้มีผลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2555 (ปีงบประมาณ 2556) เป็นต้นไป
--ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี นางสาวยิ่งลักษณ์ ชินวัตร (นายกรัฐมนตรี) วันที่ 14 พฤษภาคม 2555--จบ--
Ryt9.com