“รองประธาน สผพท.” ฝาก ครม.ป้ายแดง ดูแลปัญหาล็อบบี้ตำแหน่ง ผอ.อภ.ขณะ “นพ.วิทิต” แจงต่อวาระเป็นไปตาม พ.ร.บ.รัฐวิสาหกิจ ปัดไม่ได้นอกลู่
รายงานข่าวกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) เปิดเผยว่า ขณะนี้มีความน่าสงสัยในคณะกรรมการองค์การเภสัชกรรม (บอร์ด อภ.) เนื่องจากมีการทำงานที่ไม่ชัดเจน เนื่องจากการต่อวาระผู้อำนวยการ อภ.ซึ่งหมดวาระประมาณเดือน ก.ค.ที่ผ่านมา กลับมีการต่อวาระโดยไม่มีการสรรหาตามกระบวนการที่เหมาะสม แค่แต่บอร์ด อภ.พิจารณาและตัดสินใจต่อวาระเองตั้งแต่ 8 เดือนก่อน ผู้อำนวยการ อภ.จะหมดวาระลง ขณะที่คณะรัฐมนตรี (ครม.) ชุดที่ผ่านมาก็อนุมัติตาม เรื่องดังกล่าวสร้างความคลางแคลงใจต่อคนในแวดวงสาธารณสุข(สธ.) ว่า เป็นไปเพราะเหตุใด
ด้าน นพ.ฐาปนวงศ์ ตั้งอุไรวรรณ รองประธานสหพันธ์ผู้ปฏิบัติงานด้านการแพทย์และสาธารณสุขแห่งประเทศไทย(สผพท.) กล่าวถึงเรื่องนี้ว่า ตนไม่ทราบว่าข้อเท็จจริงเป็นเช่นไร หรือบางทีมีช่องโหว่ก็เป็นไปได้ แต่เท่าที่ติดตามความเคลื่อนไหวของเรื่องนี้ทราบแต่เพียงว่า ทำงานของบอร์ด อภ.มีความน่าสงสัยหลายอย่าง ซึ่งกรณีการต่อวาระมีความชัดเจนว่าอาศัยพวกพ้อง หรือต่อรองอำนาจทางตำแหน่งด้วยการเข้าหาพรรคการเมือง เพื่อให้ได้กลุ่มผู้บริหารหน้าเดิม ทั้งที่ความเป็นจริงควรต้องได้มาจากการสรรหา อย่างไรก็ตาม ปัญหาการดึงพรรคพวกเข้าทำงานนั้นเป็นปัญหาเรื้อรัง ในระบบบริหารหน่วยงานด้านสุขภาพมานาน ดังนั้นในโอกาสที่รัฐบาลใหม่ได้เข้ามาทำหน้าที่ จึงอยากให้เร่งแก้ปัญหาและลบรอยด่างดำจากวงการสาธารณสุขด้วย เพื่อจะได้ไม่เกิดประวัติศาสตร์ซ้ำรอย และบุคลากรก็จะได้ปฏิบัติงานด้วยความสบายใจ
นพ.ฐาปนวงศ์ กล่าวด้วยว่า การที่ตนออกมาติติงเรื่องนี้ ไม่ได้เป็นเพราะต้องการจะจะเลื่อยขาเก้าอี้ใคร แต่ในฐานะแพทย์ผู้ปฏิบัติงาน อยากฝากความห่วงใยถึงรัฐบาล โดยเฉพาะ ครม.ชุดใหม่ให้มีความยุติธรรมในการจัดหาคณะกรรมการบริหารแต่ละองค์กรด้วย เพื่อจะได้รับใช้สังคมด้วยความจริงใจ ไม่ปล่อยให้ระบบแย่ลงกว่าเดิม ที่สำคัญต้องมีกระบวนการตรวจสอบความโปร่งใส่ที่เสถียรภาพกว่านี้ด้วย
ขณะที่ นพ.วิทิต อรรถเวชกุล ผู้อำนวยการ อภ.กล่าวว่า อภ.เป็นหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ อาศัยกฎหมายของสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) ประเด็นการต่อวาระก็ต้องอาศัยกฎหมายของ สคร.ซึ่งเป็นไปตามพระราชบัญญัติ( พ.ร.บ.) คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ.2518 ตามมาตรา 8 ระบุชัดถึงการจ้างและแต่งตั้งผู้บริหารของรัฐวิสาหกิจ ให้คณะกรรมการของรัฐวิสาหกิจนั้น ตั้งคณะกรรมการสรรหาคณะหนึ่งมีจำนวน 5 คน ทำหน้าที่สรรหาบุคคล และในกรณีที่คณะกรรมการของรัฐวิสาหกิจจะจ้างผู้บริหารเดิมต่อหลังจากครบกำหนดเวลาตามสัญญาจ้าง เพราะเห็นว่าผู้บริหารเดิมมีผลการทำงานดี และการจ้างผู้บริหารเดิมจะก่อให้เกิดประโยชน์ต่อรัฐวิวาหกิจ ให้เสนอต่อผู้มีอำนาจพิจารณาแต่งตั้งเป็นผู้บริหารของรัฐวิสาหกิจนั้น โดยไม่ต้องดำเนินกระบวนการสรรหา
ASTVผู้จัดการออนไลน์ 15 สิงหาคม 2554
