พยาบาลวิชาชีพ ลูกจ้างชั่วคราว ไม่ยอมรับแนวทางแก้ไขปัญหาบรรจุของ "หมอประดิษฐ" ที่เสนอให้พยาบาลบางส่วนเป็นลูกจ้างชั่วคราว แต่มีสิทธิ์และสวัสดิการใกล้เคียงกับ ขรก. ระบุเหตุที่มางบจ้างไม่ชัด ไม่ใช้งบส่วนกลางทำให้ไม่มีความมั่นคง ยันหากไม่ได้บรรจุทั้งหมด เตรียม "หยุดงาน-ลาออก" พร้อมกันทั่วประเทศเร็วๆ นี้
ที่กระทรวงสาธารณสุข เมื่อวันที่7 พ.ย. เวลา 13.00 น. นพ.ประดิษฐ สินธวณรงค์ รมว.สาธารณสุข (สธ.) กล่าวภายหลังประชุมผู้เกี่ยวข้องในการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนบุคลากรสาธารณสุข และตัวแทนเครือข่ายพยาบาลวิชาชีพลูกจ้างชั่วคราวของ สธ.ว่า พยายามหาตำแหน่งมาบรรจุให้ลูกจ้างชั่วคราว 11,000 ตำแหน่งที่ทำงานตั้งแต่ปี 2548-2550 ก่อน เริ่มตั้งแต่เดือน ม.ค.-มิ.ย.ปีหน้า บรรจุได้ประมาณ 4,000 ตำแหน่ง โดยพิจารณาตามลำดับความสำคัญในแต่ละโรงพยาบาล ส่วนที่เหลือจะพยายามคุยกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องยืนยันว่าไม่ได้ทอดทิ้งจะหารูปแบบการจ้าง เช่น เป็นพนักงาน สธ. มีสิทธิประโยชน์ สวัสดิการเหมาะสม ส่วนความไม่มั่นคงของการจ้างงานที่เคยเป็นแบบปีต่อปี ก็อาจปรับเป็น 5-10 ปี สามารถกู้เงิน ใช้หลักฐานไปติดต่อสถาบันการเงินได้ ค่าแรงก็เพิ่มขึ้น 120% ให้สิทธิ์ลาศึกษาต่อ ลาหยุดได้ ขึ้นเงินเดือนทุกปี มีความก้าวหน้าในหน้าที่ ส่วนสวัสดิการครอบครัวจะพยายามหารูปแบบที่เหมาะสมให้
"ผมเข้าใจว่าน้องๆ ตกระกำลำบากมานาน เราพยายามหาทางออกให้อย่างดีที่สุด วินๆ กันทุกคน เรื่องนี้ต้องเสร็จภายในเดือนพ.ย.นี้ คือได้ข้อตกลงที่จะเดินหน้าต่อ แต่การบรรจุเป็นข้าราชการต้องดูข้อบ่งชี้ว่าจะเลือกใครมาก่อน ซึ่งต้องใช้เวลาเป็นเดือน ทั้งนี้ จากการหารือ น้องๆ เห็นด้วยในหลักการ เพียงแต่ยังไม่เข้าใจว่าสวัสดิการที่ดีขึ้นคืออะไร ก็ต้องไปคุยรายละเอียดกัน" นพ.ประดิษฐกล่าว
นายสราวุฒิ ที่ดี ประธานเครือข่ายพยาบาลวิชาชีพ ลูกจ้างชั่วคราว สธ. กล่าวว่า จากการหารือในวันนี้ (7 พ.ย.) ทาง สธ.มีข้อเสนอให้กับพยาบาลลูกจ้าง สธ. 3 ข้อ คือ 1.บรรจุเป็นข้าราชการ 2.ให้เป็นพนักงาน สธ. (ก.สธ.) และ 3.คงการเป็นลูกจ้างชั่วคราว สำหรับผู้ที่ต้องการรอบรรจุเป็นข้าราชการในอนาคต แต่ทางเครือข่ายยืนยันว่าพยาบาลวิชาชีพลูกจ้างชั่วคราวทุกคนต้องได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการทั้งหมด โดยทาง สธ.จะบรรจุให้ปีละเท่าไหร่ก็ได้ตามตำแหน่งว่างที่ได้มา เช่น ปีละ 5,000 ตำแหน่ง เป็นต้น ซึ่งในวันที่ 22 พ.ย.นี้จะมีการประชุมสมาคมพยาบาลวิชาชีพแห่งเอเชียแปซิฟิก โดยนำวิกฤติพยาบาลไทยเป็นหัวข้อในการหารือ และในวันเดียวกันนั้นจะมีการประกาศยกระดับการต่อสู้ให้เข้มข้นขึ้น ตั้งแต่หยุดงานไปจนถึงการลาออกพร้อมกันทั่วประเทศ ซึ่งขณะนี้ได้ทางเครือข่ายฯ ได้ส่งหนังสือล่ารายชื่อพยาบาลลูกจ้างทั้งหมดทั่วประเทศมาร่วมสนับสนุนแล้ว ล่าสุดมีผู้เห็นด้วยแล้วทั้งหมด 1 หมื่นราย
"ยืนยันว่าเราไม่เอาระเบียบว่าด้วยการเป็น กระทรวง สธ. แม้ว่าจะให้สวัสดิการที่มากขึ้น แต่เราไม่แน่ใจ เพราะในนั้นระบุว่าให้ใช้เงินบำรุงของ รพ.มาเป็นค่าตอบแทน ซึ่งไม่มีความแน่นอน เพราะบาง รพ.ขาดทุนอยู่แล้ว แต่ถ้าเป็นเงินที่มาจากส่วนกลาง เราสามารถยอมรับได้ แต่ต้องให้เท่ากันทั้งประเทศ ทั้ง 21 สาขา ไม่ว่าจะเป็นสถานะ ค่าจ้าง โอที ทุกอย่างต้องเท่ากัน" นายสราวุฒิกล่าว และว่า เราไม่ได้เอาคนไข้เป็นตัวประกัน แต่ขอให้เห็นใจพยาบาลลูกจ้างด้วย
หนังสือพิมพ์ไทยโพสต์ -- พฤหัสบดีที่ 8 พฤศจิกายน 2555
