วงในสาธา รอบสัปดาห์นี้มี ...เรื่องใหญ่ ประเด็นร้อน... ก่อนเข้าครม.สัปดาห์หน้า
..
...ตำแหน่งระดับบริหารสูง ที่ยังไม่ได้แต่งตั้ง คือ ผู้ตรวจราชการ กระทรวงสาธารณสุข ที่ว่างลง 3 ตำแหน่ง
...ข่าวเล่าเม้าท์มอยกันว่า มีการแบ่งเค๊กกันเพลิดเพลิน ระหว่างการเมืองกับข้าราขการประจำ (ซึ่งไม่น่าจะมีอำนาจต่อรองใดๆเหลืออีกแล้ว) ความจริงการแบ่งปันกันไม่ใช่เรื่องผิดปกติในสังคมไทย แต่ที่เป็นปัญหา คือ พอได้ส่วนแบ่งมาแล้ว กลับใช้ส่วนแบ่งที่ได้รับมาแบบทุเรศทุรัง!!! เกินที่สุจริตชนคนทั่วไปจะรับได้
...โดยเฉพาะตำแหน่งที่ถือเป็น ..ยุทธศาสตร์ของการปฏิรูประบบสุขภาพ.. การกระจายอำนาจจากส่วนกลางไปยังเขตสุขภาพทั้ง 12 เขต ตำแหน่งผู้ตรวจราชการเขตสุขภาพ ยิ่งจำเป็นต้องคัดเลือกคนที่รู้และเข้าใจบริบทของพื้นที่ภูมิภาคมาพอสมควร
...วงในส่งข่าวมาว่า จะมีการเสนอแต่งตั้งคนที่คุณสมบัติแย่ๆ อาวุโสน้อยๆ มือไม่ถึง (อ่อนหัด) จะไม่สามารถผลักดันงานยุทธศาสตร์ของกระทรวงได้เลย (อย่าคาดหวังว่า นโยบายกัญชา ร้านยา รวมถึงอีอาร์คุณภาพจะเดินหน้าได้สะดวก) เพราะไม่สามารถคุยกับคนภูมิภาครู้เรื่อง พูดอะไรออกมาก็มักจะอ้างถึงบริบทเมืองหลวงที่มีทรัพยากรพร้อม (ตัวเองสังกัดมาตลอดอายุราชการ) คนภูมิภาคฟังแล้วพากันส่ายหน้าด้วยความเอือมระอา
..
...ถ้าพิจารณา กลุ่มผู้บริหาร ที่มีโอกาสได้รับแต่งตั้งให้เป็นผู้ตรวจราชการ มีมากถึง 23 คน (รองอธิบดี ผู้ช่วยปลัด) แต่ละคนมีความรู้ ความสามารถแตกต่างกัน ส่วนใหญ่เติบโตมาจากภูมิภาค นอกจากนั้นยังมี สาธารณสุขนิเทศ อีก 12 คน รวมกันแล้ว 45 คน
...ที่สำคัญ อาวุโสของการเข้าสู่ตำแหน่งบริหารดังกล่าว ก็แตกต่างกันมาก บางคนทำงานบริหารนี้มา 6 ปีกว่า จนถึงน้องใหม่อ่อนหัดที่เพิ่งเข้ามาได้แค่ 6 เดือน
...การแต่งตั้งข้ามกันบ้างไม่มาก พอรับได้ ถ้าความรู้ความสามารถได้รับการยอมรับ
...แต่ถ้าแต่งตั้งคนที่อาวุโสน้อยกว่า ถึง 5-6 ปี ข้ามหัวรุ่นพี่ที่มีผลงานมากมาย ถึง 40 คน มันทุเรศเกินไป
..
...วิพรรณ... ก้าวขึ้นมาเป็นผู้ช่วยปลัดฯ เพราะเป็นน้องรักปลัด ก้าวตามกันมาจากสถาบันโรคทรวงอก แม้จะจบสงขลา แต่ทำงานที่ส่วนกลางมาตลอด ลองถามว่า จังหวัดไหนอยู่เขตไหน ยังตอบได้บ้างไม่ได้บ้าง ปลัดคิดจะดันน้องรักให้เป็นผู้ตรวจ ทั้งๆที่เพิ่งเป็นผู้ช่วยปลัดได้แค่ 6 เดือน
...ถ้าเทียบกับ "ผู้ช่วยปลัด" ด้วยกัน 2 คน วิพรรณเพิ่งเข้ามาทีหลัง และที่สำคัญผลงานของวิพรรณ
....... แปลว่า ไม่มีอะไรเป็นชิ้นเป็นอัน ให้ควรค่าแก่การจดจำชื่อ คนภูมิภาคส่วนใหญ่ แม้กระทั่ง นพ.สสจ. ผอ.รพ.หลายคนถามหากันว่า ...ใครวะ?... ไม่เคยเห็นหน้า ทำงานอะไรบ้าง นอกจากเดินตามปลัด ชื่อชั้นห่างจาก ผู้ช่วยปลัดอีกคน แบบไม่เห็นฝุ่น
...ถ้าเทียบกับ "รองอธิบดี" คนอื่น แต่ละคนมีผลงานเป็นชิ้นเป็นอัน ชัดเจนกว่า วิพรรณ มากมายหลายเท่าตัว ที่สำคัญ รองอธิบดีเหล่านี้ก้มหน้าก้มตาทำงานที่ได้รับมอบหมายกันเต็มที่
ต่างจากวิพรรณที่ไม่มีผลงานใดๆให้จับต้องได้ เพราะปลัดเองก็ไม่เคยทำงานอะไรเป็นชิ้นเป็นอันเช่นกัน ที่ผ่านมา 1 ปี เห็นแต่การออกงานอีเวนต์เป็นหลัก ผลกระทบจึงตกมาที่น้องรักผู้ช่วยปลัดไปด้วย
..
ไม่ผิดอะไรที่คนภูมิภาคจะไม่รู้จัก วิพรรณ
..
...วิพรรณ ไม่มีความเหมาะสมใดๆ ในการแต่งตั้งผู้ตรวจราชการครั้งนี้
..
แล้วใครเลือก? (ฟร่ะ)
..
มีคณะกรรมการ 5 คน พิจารณากลั่นกรองเสนอชื่อ แต่องค์ประกอบของกก.นี่สิปัญหา กก.ที่มาจาก กพ.2 คนคาดไม่ถึงว่า กก.เสียงส่วนใหญ่จะกล้าเสนอสิ่งที่ทุเรศทุรังนี้ได้ เพราะ กก.เสียงส่วนใหญ่ได้รับแต่งตั้งมาจากปลัด ได้แก่ ไพศาล คนที่เพิ่งได้รับการแต่งตั้งเป็นเลขา อย. ทั้งๆที่ช่วงเป็นรองปลัดก็ไม่เคยทำงานอะไร ไม่เคยตัดสินใจอะไร นอกจากประคองตัวเองเท่านั้น (คนแบบนี้จะได้ดิบได้ดีในยุคแบบนี้) คนที่ 2 คือ สุเทพ ผู้ตรวจฯ เขต 6 ที่ถูกน้องเหยียบหัว ข้ามไปเป็นรองปลัด แต่คงได้รับการตอบแทนเอาใจเป็นพิเศษ โอนงบเหลือจ่ายให้ไปมากมาย คนที่ 3 คือ ยงยศ รองปลัดที่เป็นที่กล่าวขานว่า เหยียบหัวพี่ ข้ามหัวเพื่อน ขึ้นมาเป็นรองปลัดแบบ อายไปทั้งแผ่นดิน ทั้ง 3 คนนี้ ไม่ยาก ปลัดสั่งให้เลือก น้องเลิฟ วิพรรณ โดยไม่ต้องมีเหตุผลใดๆ
..ข้ามหัวรุ่นพี่กว่า 40 คน ขึ้นไป ทั้งๆที่ไม่มีผลงานชัดเจนใดๆ
..
...ต้องฝากทีมงานการเมืองภูมิใจไทยแล้วครับว่า ท่านคิดจะอยู่กระทรวงสาธารณสุขแบบให้คนสาสุขจดจำท่านในภาพใด
จากเพจ วงใน สาธา
17 ตุลาคม 2562