My Community
หมวดหมู่ทั่วไป => ข่าว รพศ./รพท. => ข้อความที่เริ่มโดย: pradit ที่ 24 มกราคม 2010, 09:21:33
-
ของเก่า คือ กระทรวงฯ กำหนดมาเลยว่า แพทย์สาขาขาดแคลนมีสาขาอะไรบ้าง และจ่าย 4000 บาท/เดือน ที่สำคัญให้เลือกเอาว่า จะเอาเงินแพทย์สาขาขาดแคลน หรือเงินประจำตำแหน่ง(ซี 7 ขึ้นไป)
คือ เอาอย่างใดอย่างหนึ่ง ซึ่งทั้งหมดจะเลือกเอาเงินประจำตำแหน่ง และอดได้เงินแพทย์สาขาขาดแคลน
ของใหม่ 1.โรงพยาบาลกำหนดเองว่า โรงพยาบาลของตัวเองมีแพทย์สาขาขาดแคลนอะไรบ้าง
2. จ่าย 5000 บาท/เดือน
3. ไม่สนใจว่าจะเป็น ซีอะไร มีเงินประจำตำแหน่งหรือไม่ คือ ซี 7 ขึ้นไป รับได้ทั้งเงินประจำตำแหน่ง และ เงินแพทย์สาขาขาดแคลน
เพื่อนๆ โรงพยาบาลไหน ยังไม่รู้ ยังไม่ได้ทำตามระเบียบใหม่ ก็รีบทำซะ รักษาผลประโยชน์ของพวกเราตามที่ระเบียบอนุญาตไว้.............ใครยังสงสัย คุยกันได้ pradit815@hotmail.com
-
ผมไปแจ้งที่การเงินแล้วครับ เขาให้เขียนแบบฟอร์ม ย้อนหลังตั้งแต่ที่ รพ.ทำเรื่องแจ้งสสจ. (เมย.)
และจะนำเข้าบัญชีให้รวดเดียวในเดือนกุมภาพันธ์
โรงพยาบาลอื่น ไม่ทราบกำหนดแพทย์สาขาขาดแคลนกันหรือยัง ? กำหนดกันอย่างไรบ้าง ?
-
;D ที่ รพ. ผมเล่นให้ได้ทุกคนเลย 5555 ก็บอกว่าสาขาขาดแคลนหมด อย่างนี้มันถูกต้องเปล่าครับ(ก็ให้กำหนดเองนี่นา)
-
ถ้ากรรมการบริหารของโรงพยาบาล ok แล้วกรรมการระดับจังหวัดก็ ok ด้วย
ก็ไม่ผิด ระเบียบให้อำนาจของกรรมการ 2 คณะที่ว่ามานี้ ครับ
(ว่าแต่ว่าโรงพยาบาลมีเงินจ่ายให้หมดทุกคนหรือ?)
-
ขอดูระเบียบได้ที่ไหนครับ
เผื่อ รพ.ผม จะให้ทั้งรพ.บ้าง
-
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการจ่ายเงินค่าตอบแทน แนบท้ายข้อบังคับกระทรวงสาธารณสุข
ว่าด้วยการจ่ายเงินค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานให้กับหน่วยบริการในสังกัดกระทรวงสาธารณสุุข
(ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2552
หน้า 6
ข้อ5 ค่าตอบแทนพิเศษสำหรับแพทย์สาขาส่งเสริมพิเศษ
ใจความสำคัญ คือ ข้อ 5.1 มีดังนี้
ให้คณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนตามข้อ 9 เป็นผู้พิจารณาประกาศกำหนดสาขา หรือตามลักษณะงานที่ต้องการส่งเสริมพิเศษ ตามข้อเสนอของคณะกรรมการบริหารหน่วยบริการ โดยหลักเกณฑ์การพิจารณากำหนดสาขา หรือลักษณะงาน ประกอบด้วย ความขาดแคลนซึ่งหน่วยบริการจะต้องจัดทำแผนความต้องการแพทย์สาขาต่างๆ ทั้งนี้ หากเคยจัดทำแผนความต้องการไว้แล้ว เช่น ตามแผน GIS หรือแผนอื่น ให้มีการทบทวนเพื่อให้มีความเหมาะสมยิ่งขึ้น และเปรียบเทียบกับภาระงานของหน่วยบริการ และตามความจำเป็นของการจัดเวรปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ หรือบริการอื่น รวมทั้งความยากลำบากในการสรรหาแพทย์สาขาดังกล่าวตลอดจนเกณฑ์อื่นๆ ที่เหมาะสม โดยให้มีการทบทวนความเหมาะสมเป็นระยะตามสภาพปัญหา
.............อ่านแล้วหน้าปวดหัวเหมือนกันภาษาราชการ.................
ขอดูได้ที่การเงินของโรงพยาบาลครับ
-
;D อิอิ คือว่า รพ.รวยอ่ะนะ หมอก็มีไม่กี่คนเลยมีพอจ่ายสบายๆ แต่ไงก็ดูลำเอียงไงๆไม่รู้นะครับและก็ดูแปลกๆมันจะขาดแคลนอะไรไปหมดนั่น.. ฮา
-
รพ.ผม ได้แค่หมอER 2คน และpatho 1คน
จิตเวช rehab ดมยา ไม่ได้ครับ
อึ๋ม....นึกว่าจะได้กันทั้งรพ.ซะอีก